Les meilleures entreprises, et les meilleures organisations en général savent que les individus que nous sommes, et les équipes que nous formons sont motivés par la possibilité d’atteindre des objectifs challengeants et ambitieux, de façon régulière. La culture de la réussite et la culture de la gagne passent aussi par là . Voici quelques points En savoir plus surComment fixer des objectifs motivants[…]
Culture de l’échec et objectifs irréalistes Christian le patron aime fixer des objectifs très ambitieux. Si après analyses son entreprise peut tabler sur 10% de croissance il visera forcément et demandera à ses équipes d’atteindre 20%. Quand je lui demande d’expliquer cette habitude la réponse est limpide et simple : « En fixant des objectifs élevés, même En savoir plus surCulture de l’échec et objectifs irréalistes[…]
La Force de Coriolis La force de Coriolis est une force qui dévie la trajectoire d’un objet en mouvement à la surface d’un objet en rotation. Elle s’applique en particulier sur la Terre à tout corps en mouvement, par suite de la rotation de notre planète autour de l’axe des pôles. Elle n’est pas en En savoir plus surLeadership vu par la Science: la Force de Coriolis[…]
Deux hommes, un jeune et un plus âgé, se trouvent assis sur un banc chacun lisant un journal par une belle après-midi. Le plus jeune demande à son voisin de banc de lui donner l’heure, mais le vieil homme lui répond « Non ! » puis retourne à sa lecture. Le jeune homme, surpris, lui demande « Veuillez m’excuser, En savoir plus surPrendre de meilleures décisions pour de meilleurs résultats[…]
Dans beaucoup d’entreprises, les réunions constituent une perte de temps reconnue de tous. Mais ce n’est pas une fatalité. Le secret d’une réunion réussie est l’organisation et la planification. Voici une petite check-list en vue de l’organisation d’une réunion, et si vous l’utilisez, vous ferez une bien meilleure utilisation du temps de vos collaborateurs. 1. En savoir plus surPosez-vous ces questions avant d’organiser votre prochaine réunion[…]
Si vous souhaitez atteindre votre véritable potentiel et devenir le leader que vous souhaitez être, il est temps de prêter attention à la personne que vous êtes. Si vous parvenez à devenir le leader que vous êtes à l’intérieur de vous, alors vous deviendrez ce leader à l’extérieur. Voici quelques indications pour vous aider, que vous En savoir plus surLes 10 Commandements (et demi) du Leadership par maître Yoda[…]
De nombreux patrons ne voient comme seule rétribution que hausses de salaires et primes. Mais les meilleurs leaders et managers savent comment motiver leurs collaborateurs et les booster au-delà de l’argent. Ce qui compte plus que tout, c’est savoir montrer de la considération. Voici une liste de 20 méthodes, et commencez dès aujourd’hui à récompenser En savoir plus surComment motiver vos collaborateurs sans dépenser 1€… et de façon bien plus efficace que les primes[…]
Pour certains le lycée est un bon souvenir. Pour d’autres un mauvais moment à passer aussi rapidement que possible, et la dernière chose qu’ils voudraient c’est que leur lieu de travail leur rappelle ces moments pas toujours plaisants. Il vous arrive parfois de souhaiter qu’au bureau les choses se passent mieux, de façon plus En savoir plus surLe bureau vous rappelle vos années lycée ? Voici pourquoi ![…]
Toute start-up a besoin d’une bonne idée, mais elle a aussi besoin d’une grande équipe pour que cette idée fonctionne. Regardez l’exemple de cette petite start-up qui a réussi les choses en grand dans ce domaine. Effrayante statistique, 92% des start-ups disparaissent au bout de 3 ans. Pourtant porteuses de très belles idées, elles échouent souvent parce que En savoir plus surLes 6 collaborateurs dont votre Start-up a besoin[…]
En affaires comme dans la vie en général, la réussite est liée à l’atteinte de ses objectifs. Aujourd’hui la majorité des échecs en entreprise ne sont pas le fait d’un manque d’intelligence, mais le résultat d’un manque de mise en application. Une faillite dans la réalisation. C’est simple : les choses ne sont pas faites Le En savoir plus surPourquoi les entreprises n’atteignent pas leurs objectifs ? Le P@CT vous répond[…]