Les meilleures entreprises, et les meilleures organisations en général savent que les individus que nous sommes, et les équipes que nous formons sont motivés par la possibilité d’atteindre des objectifs challengeants et ambitieux, de façon régulière. La culture de la réussite et la culture de la gagne passent aussi par là . Voici quelques points En savoir plus surComment fixer des objectifs motivants[…]
Une journée de travail typique est déjà suffisamment longue, et les nouvelles technologies les étendent encore un peu plus. Quand vous arrivez enfin chez vous après une journée de travail bien remplie, votre téléphone professionnel se met à sonner et les mails tombent les uns après les autres dans votre boîte de réception ; tous En savoir plus surQuand dire non à son boss ?[…]
J’ai rencontré de nombreux chefs d’entreprise, de véritables leaders. Beaucoup travaillent dur et ne comptent pas leurs heures, toujours à la limite d’eux-même. D’un certain point de vue, ils prennent le risque de rencontrer de sérieux problèmes de santé ou celui de ne pas prendre les meilleures décisions. Et quand on en arrive à ces situations, En savoir plus surPressez sur « Pause » avant que ce ne soit elle qui vous presse ![…]
Il émane de la puissance dans le simple fait de dire non, mais pour beaucoup d’entre nous c’est l’un des mots les plus difficiles à prononcer. Quand il s’agit de dire non, notre plus grand challenge réside dans le fait que nous craignons de passer pour quelqu’un de négatif ou pour quelqu’un sur qui on En savoir plus surLe pouvoir de dire non[…]
Vous vous rappelez du film La Belle au Bois Dormant, et de la scène de la belle-mère demandant au miroir chaque matin et chaque soir : « Miroir, mon beau miroir qui est la plus belle de toutes » ? Et le miroir répondant évidemment toujours « Blanche-Neige ». Pour le reste d’entre nous, prendre le temps de se En savoir plus surRegardez-vous dans la glace[…]
Prenez des risques Prenez des risques en sortant de votre zone de confort Si vous avez des difficultés à voir cette vidéo, cliquez ici : Prenez des risques
La rigueur est le pont entre les objectifs et les réalisations – Jim Rhon
C’est incroyable à quel point on entend souvent des managers se plaindre que leurs meilleurs éléments partent, et il y a vraiment de quoi se plaindre ! En effet, peu de choses sont aussi coûteuses et perturbantes que de voir de bons collaborateurs passer la porte. La plupart des managers rejettent la faute sur tout ce En savoir plus sur9 comportements de managers qui font fuir les bons collaborateurs[…]
Nous avons déjà entendu ce mot bien trop souvent : « Tu dois prendre ce travail », « Tu dois suivre cette carrière », « Tu dois être ce genre de chef », « Tu dois être intelligent », « Tu dois avoir les réponses », « Tu dois être présent à toutes les réunions », « Tu dois être parfait », « Tu dois être plus malin », « Tu dois être à l’heure », « Tu dois toujours avoir raison », « Tu dois faire ces déplacements professionnels », « Tu ne dois pas dépasser cette deadline », « Tu dois dire ce qu’il convient », « Tu dois… », En savoir plus surAu croisement de “devoir” et “vouloir”, nous faisons connaissance avec nous-même[…]
Si vous êtes peu satisfait – que ce soit dans un aspect de votre vie ou de votre vie entière – vous avez le choix. Vous pouvez faire mettre la faute sur une ou plusieurs personnes, vous pouvez vous victimiser, ou vous pouvez choisir d’être responsable en vous aidant vous-même. Êtes-vous malheureux En savoir plus sur10 Erreurs quotidiennes des personnes malheureuses[…]